わたし達トーエイ工業株式会社は、人権を尊重するとともに、他者の人権への負の影響がないよう十分な注意を払います。万が一人権侵害がある場合には、それに対処するため、誠実に行動します。

当社は、世界人権宣言に定められた人権の尊重に取り組みます。事業を行う上で、すべての人の機会均等、差別やハラスメントなどのない安全で健全な職場など、トーエイ工業の従業員の基本的権利を尊重します。

本方針は、トーエイ工業の方針であるとともに、トーエイ工業のサービス代理店も遵守することを推奨します。また、トーエイ工業で定めている「CREDO」や「就業規則」にも本方針に関連する規範が含まれています。「CREDO」には、他人に対する思いやりというわたし達のコミットメントが含まれており、トーエイ工業の全従業員に適用されます。トーエイ工業の「就業規則」には、従業員に対する人権課題についてトーエイ工業のガイドラインを記載しています。SDGsの自社の取り組みとも関連付けて進めて参ります。

トーエイ工業は、直接または間接的を問わず、わたし達が及ぼし得る人権への影響を意識し、必要に応じて監視等のアクションをとることで、人権侵害のリスクを低減することを約束します。ビジネスパートナーにも同様の対応を奨励します。従業員は、人権への負の影響がある、あるいはそれが疑われるような事案に関して、人事・総務部・ポータルサイトなどの通報制度を通じて相談・通報することができます。また、本方針に関する懸念を相談・通報した従業員に対していかなる不利益な扱いもしません。

トーエイ工業は、リスク管理の一環として、人権リスクを含むリスクの特定や管理を行っていきます。具体的には、相談・通報に対して法律事務所へ相談するなど、総務部・経営計画運営会議を含む社内のさまざまな部門と協力して対応にあたります。本方針に則った当社の対策は、必要に応じて見直して参ります。